Hola, quiero saber si me pueden ayudar a cambiar el color de fondo de mi pagina web: www.koktelika.com.ar
ya que la persona que la estaba diseñando (un amigo) no tiene tiempo para terminarla, yo estoy haciendo el curso paso a paso pero todavia no pude resolverlo. Concretamente necesito cambiar la parte de color gris a negro.
Les dejo el codigo html y muchisimas gracias¡¡¡
Los felicito por la paciencia, dedicacion y factor humano que manifiestan ayudando a otros¡¡¡
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<p class="MsoSubtitle" style="text-align: left;" align="left"><span lang="ES">Consultora gastronómica especializada en coctelería</span></p>
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<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 12pt;">Somos una empresa dedicada a la actividad gastronomica.Contamos con un equipo de profesionales especializado, capaz de identificar los métodos y procedimientos necesarios para satisfacer las necesidades de nuestros clientes, aplicarlos y lograr la excelencia en servicio, organización, administración y desarrollo profesional.</span></p>
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<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 16pt; color: green;">El potencial de la barra como unidad de negocio</span></p>
<p class="MsoSubtitle" style="text-align: left;" align="left"> Muchos establecimientos gastronomicos utilizan la barra como complemento de la actividad primaria dejando de explotar al máximo el potencial que esta posee. En dichos casos se utiliza la barra como sector de despacho y con fines decorativos. El potencial de la barra va mucho mas allá del servicio de cafetería.
Maridajes, últimas tendencias, la oferta de una experiencia enriquecedora hacia el comensal, una correcta política de fijación de precios, costos, y armado de menú, son algunos de los puntos fundamentales cuando vemos al sector barra como unidad de negocio…
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<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 16pt; color: green;">Bares privados</span></p>
<p class="MsoNormal">Es un concepto vigente en Buenos Aires, donde se busca exclusividad en un ambiente descontracturado. Bajo esta propuesta el bar permanece cerrado al publico en general y solo acceden los invitados y agasajados…</p>
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<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 16pt; color: green;">Bares de cocktails</span></p>
<p class="MsoNormal">Teniendo en cuenta la evolución por parte del comensal hacia un paladar cada vez mas sofisticado, muchos bares optaron por especializarse en el servicio de barra y ofrecerlo como propuesta principal. Así nacieron los bares de cocktails, establecimientos donde la principal atracción son las combinaciones elaboradas por Bartenders profesionales, presentadas con sus correspondientes maridajes. La denominada alta coctelería y coctelería de autor ha desplazado casi por completo al tipo de servicio de barra donde se presentaba una carta inamovible con los 20 tragos mas famosos a nivel internacional…</p>
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<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 16pt; color: green;">Barras móviles</span></p>
Una nueva manera de incluir un servicio de coctelería profesional acompañado de una barra a la altura de las circunstancias a nivel operativo y estético…
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<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 16pt; color: green;">La necesidad de la capacitación </span></p>
En la actualidad la capacitación de los recursos humanos es la respuesta a la necesidad que tienen las empresas o instituciones de contar con personal calificado y productivo.
La obsolescencia, también es una de las razones por la cual, las instituciones se preocupan por capacitar a sus recursos humanos, pues ésta procura actualizar sus conocimientos con las nuevas técnicas y métodos de trabajo que garantizan eficiencia.
Para las empresas u organizaciones, la capacitación de recursos humanos debe ser de vital importancia porque contribuye al desarrollo personal y profesional de los individuos a la vez que redunda en beneficios para la empresa.
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<span style="font-size: 12pt; font-family: "Times New Roman";">Cómo Beneficia la capacitación a las organizaciones:</span>
• Conduce a rentabilidad más alta y a actitudes más positivas.
• Mejora el conocimiento del puesto a todos los niveles.
• Crea mejor imagen.
• Mejora la relación jefes-subordinados.
• Se promueve la comunicación a toda la organización.
• Reduce la tensión y permite el manejo de áreas de conflictos.
• Se agiliza la toma de decisiones y la solución de problemas.
• Promueve el desarrollo con vistas a la promoción.
• Contribuye a la formación de líderes y dirigentes.
<< Contacta con nosotros a través de un simple formulario, haciendo clic aquí.>>
ya que la persona que la estaba diseñando (un amigo) no tiene tiempo para terminarla, yo estoy haciendo el curso paso a paso pero todavia no pude resolverlo. Concretamente necesito cambiar la parte de color gris a negro.
Les dejo el codigo html y muchisimas gracias¡¡¡
Los felicito por la paciencia, dedicacion y factor humano que manifiestan ayudando a otros¡¡¡
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<p class="MsoSubtitle" style="text-align: left;" align="left"> Muchos establecimientos gastronomicos utilizan la barra como complemento de la actividad primaria dejando de explotar al máximo el potencial que esta posee. En dichos casos se utiliza la barra como sector de despacho y con fines decorativos. El potencial de la barra va mucho mas allá del servicio de cafetería.
Maridajes, últimas tendencias, la oferta de una experiencia enriquecedora hacia el comensal, una correcta política de fijación de precios, costos, y armado de menú, son algunos de los puntos fundamentales cuando vemos al sector barra como unidad de negocio…
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<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 16pt; color: green;">Barras móviles</span></p>
Una nueva manera de incluir un servicio de coctelería profesional acompañado de una barra a la altura de las circunstancias a nivel operativo y estético…
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<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 16pt; color: green;">La necesidad de la capacitación </span></p>
En la actualidad la capacitación de los recursos humanos es la respuesta a la necesidad que tienen las empresas o instituciones de contar con personal calificado y productivo.
La obsolescencia, también es una de las razones por la cual, las instituciones se preocupan por capacitar a sus recursos humanos, pues ésta procura actualizar sus conocimientos con las nuevas técnicas y métodos de trabajo que garantizan eficiencia.
Para las empresas u organizaciones, la capacitación de recursos humanos debe ser de vital importancia porque contribuye al desarrollo personal y profesional de los individuos a la vez que redunda en beneficios para la empresa.
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<span style="font-size: 12pt; font-family: "Times New Roman";">Cómo Beneficia la capacitación a las organizaciones:</span>
• Conduce a rentabilidad más alta y a actitudes más positivas.
• Mejora el conocimiento del puesto a todos los niveles.
• Crea mejor imagen.
• Mejora la relación jefes-subordinados.
• Se promueve la comunicación a toda la organización.
• Reduce la tensión y permite el manejo de áreas de conflictos.
• Se agiliza la toma de decisiones y la solución de problemas.
• Promueve el desarrollo con vistas a la promoción.
• Contribuye a la formación de líderes y dirigentes.
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